律所文化是在一定的条件下，在律师办理法律业务和律所管理活动中，所创造的具有该律所特色的精神财富和物质形态。它是一个由价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象，简单而言，就是律所在日常运行中所表现出的各个方面。律所文化是律所的灵魂，是推动律所发展的不竭动力，其中，价值观是律所文化的核心，这里的价值观不是泛指律所管理中的各种文化现象，而是律所或律师在其工作过程中所秉持的价值观念。
        通常情况下，律所文化包含五个要素：律所环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。
        1. 律所环境
        律所环境是指律所的性质、律所的经营方向、外部环境、律所的社会形象、与外界的联系等方面，它往往决定律所的行为。
        北华所成立于2015年，是一个合伙制律所，鉴于北华所是一个老所，因此，经过各位律师长期坚持不懈的努力，各项业务得到了全面发展，从律师行业整体上进行比较，北华所律师办理诉讼业务具有较强的优势。
        2. 价值观
        价值观是指律师对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是律所文化的核心，统一的价值观使律师在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。
        北华所的价值观就是“认真读书，研究法律法规；循规蹈矩，遵守法律、法规、规章、政策和相关规定。”
        3. 英雄人物
        英雄人物是指律所文化的核心人物或律所文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给律师提供可供学习的榜样，对律所文化的形成和强化起着极为重要的作用。
        北华所把榜样分为两种情形：其一是老律师，他们通过师徒传承或心手相传，培养和教育了年轻律师；其二是业务带头人，他们在业务上的卓越发展及其高收入，引领了年轻律师的发展方向。
        4. 文化仪式
        文化仪式是指律所内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把律所中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现律所的价值观，使律师通过这些生动活泼的活动来领会律所文化的内涵，使律所文化“寓教于乐”之中。
北华所主要通过三种方式来融合律师关系：其一是通过例会对一些律师进行表彰；其二是通过定期和不定期的聚餐（律所内有小餐厅），来化解冲突或解决问题；其三是通过“茶道（大部分律师房间配置了茶器）”来融洽律师之间、律师和管委会之间的关系。
        5. 文化网络
        文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出律师的愿望和心态。
        北华所全体人员都进入了“河北北华律师事务所”微信群，通过微信群的“朋友圈”，律师之间互相关注对方的动态，时常发言进行评价；近期，部分律师还在探讨使用“抖音”小视频传播非正式的文化信息。